本报记者 陈隽逸配配网配资
李世瑶(左)为村民讲解草莓种植技术。 受访者供图
贵州省六盘水市钟山区双戛街道中箐村，天生湖的风裹着凉意吹过连片大棚。全国优秀共产党员、山海园种植农民专业合作社理事长李世瑶掀开棚膜，招呼着记者：“先逛逛，边看边尝!”
顺着田埂，李世瑶钻进一座又一座大棚，绿莹莹的“贼不偷”番茄挂在藤上，他抬手摘两颗递过来；走到西瓜垄边，弯腰挑出一只熟瓜，就地切开递上半块。十几座大棚转下来，记者手里攥着半块瓜，兜里塞着小番茄，腹内添了七分饱。
在这个海拔约2000米的地方，52座大棚在喀斯特地貌里找到一片缓坡铺展开来，李世瑶博士毕业后已在此扎根了9年。
返 乡
“我学了十几年农业，看着家乡的地还这么种，心里过不去”
2017年，从西北农林科技大学农业水土工程专业博士毕业的李世瑶，放弃留校工作的机会，回到了老家中箐村。返乡种地的消息很快在村里传开，质疑声随之而来。
李世瑶的父亲第一个反对：“乌蒙山的石头地，还能种出花来？”父亲种了一辈子地，供儿子读书就是为了让他“走出大山”，如今李世瑶却回来种地，父亲很不理解。村里人私下的议论也传到了李世瑶耳朵里：“博士毕业回来种地，没出息。”
而对李世瑶来说，义无反顾返乡种地跟这片土地息息相关。“小时候看着父亲种土豆，200多斤土豆种背上山，除草施肥忙活一整年，也就500多斤的收成。”李世瑶回忆，“我学了十几年农业，看着家乡的地还这么种，心里过不去。”
回乡之初，李世瑶选择种草莓，有自己的考量：草莓经济效益远高于玉米、土豆；而且中箐村紧邻天生湖景区，有发展休闲采摘的天然条件，能把区位优势转化为农户收益。
2018年春，李世瑶试种的草莓成功挂果，甜度出众。“选出好品种，单靠自己一个人种，不成规模，也无法推广。”李世瑶回忆，一筹莫展之际，村党支部找上了门。村两委把村民召集起来，让他现场讲品种、算收益；村里的老党员率先站出来，拿出自家的土地当试验田；钟山区委组织部将他纳入本土专家人才库，建立区领导直接联系服务机制。
“李世瑶既有专业知识，又一心想带动乡亲致富，党组织必须全力做好保障。”区委组织部副部长张勇说，“他有本事、想干事，但单靠个人，资源跟不上、步子迈不开。支部帮他把群众凝聚起来，一起破解发展难题，党员的先锋作用才能真正落地。”
今年57岁的村民刘琴，是最早来基地务工的村民之一。说起当初的心态，她很实在：“石头地种草莓？一开始哪信啊，后来村支书带着我们到党员家的试验田里看，苗都长起来了，我才过来打零工，边干边学技术。”
试种成功后，前来请教技术的村民越来越多。一直反对的父亲，把家里10亩地交到李世瑶手里，斩钉截铁地说：“你想干，就干到底吧!”
破 局
“肥料可以跟着水一起滴到作物根部，省肥省力，现在大家都在用”
中箐村喀斯特地貌突出，“山有多高，水有多高”，土层薄、保水保肥能力差，历来存在工程性缺水问题。李世瑶读博期间钻研的农业水土工程技术，正好派上了用场。
山坳里，3座蓄水池藏在林边。李世瑶介绍，这是他结合当地地形设计的山地自流节水灌溉系统：一边收集雨水和山间泉水，一边利用山坡高差实现自流灌溉，不用水泵、不用通电，水顺着管道直接滴到作物根部。
“以前老百姓撒肥，太阳出来挥发大半，雨水又冲走一些，六七成都浪费了。”他蹲下身，指着水管上的塑料配件，“这叫文丘里施肥器，是我读博期间知道的。肥料可以跟着水一起滴到作物根部，省肥省力，现在大家都在用。”
李世瑶还将智慧监测系统引入大棚，实时显示温度、湿度等数据。“以前种地靠经验，你觉得土不干，说不定根早就缺水了。现在靠数据说话，标准明明白白，老百姓也容易学。”李世瑶说。
不过，李世瑶也并不“迷信”数据。在蓄水池边，他特地留了一株山茶花作为指示作物。“山茶花长得旺，说明今年积温够，草莓差不了；要是花长得弱，就得提前做防寒准备。”李世瑶说，“种地既要信数据，也要尊重大山的脾气。”
推广农业科技知识需要和老一辈种地人的经验和习惯磨合。“老一辈种了一辈子地，信老经验不信新办法。”李世瑶举了种玉米的例子，“我说一亩地4包种子足够，老人家觉得种得越密产量越高，偷偷塞了6包，最后苗都挤在一起，又细又弱，结不了好苞。”
在党组织的支持下，当地建起了技术推广链。钟山区组织的农村党员冬训班，李世瑶便是授课老师。张勇介绍：“党组织搭平台，把李世瑶的技术变成标准化的手册、听得懂的土话，党员做示范，群众看到实打实的收成，自然就跟着学了。”
在李世瑶的大棚里，几十上百个品种轮番试种，最终筛选出适配高海拔冷凉气候的“冠军品种”。“同一个品种、同一项技术，换个地方表现就完全不一样。”李世瑶说，“到底什么品种、什么技术最适配六盘水的高海拔喀斯特地貌，这在实验室里是搞不明白的，真正种地的人才最有发言权。”
共 富
“要让大家觉得这不是我一个人的合作社，是大家的产业”
2019年，在村党支部的支持指导下，李世瑶成立了山海园种植农民专业合作社，摸索出“合作社+家庭农场+农户”的发展模式。可起步没多久，就遇上了留人难的问题。
“一开始按天算工钱，80块钱一天，大家干多干少一个样，都觉得是给我打工，没积极性。”李世瑶说。通过他的不断走访，合作社最终定下了“三金”机制：农户流转土地拿租金，基地务工挣薪金，年底还能分得销售收入25%的绩效股金。分红按工天算，干得多分得多，每天的工分由村民轮流记，账目全公开。“要让大家觉得这不是我一个人的合作社，是大家的产业。”李世瑶说。
除了到基地务工，越来越多农户在合作社的带领下谋发展。合作社统一提供良种、统一开展技术指导、统一对接线上线下销路，农户不用承担品种试错风险，不用愁产品卖不出去。“我们带着农户种的紫糯玉米，花青素高，口感糯，避暑游客最爱买。”李世瑶说。截至目前，合作社已有成员13户，累计带动务工超2万人次，帮助农户增收逾200万元。
“基层党组织和李世瑶之间是‘双向奔赴’。”张勇说，一开始是党组织主动靠前做好服务保障，从没跟他提过额外要求；而他始终记着自己的党员身份，觉得带群众学技术、谋发展是应该做的事。后来他干出了成绩，今年获得了全国优秀共产党员的荣誉，也给党组织增了光。这既是基层党组织建设的成效，也是党建引领乡村全面振兴的一个鲜活样本。
看着李世瑶地种得有声有色，父亲的态度也有了新变化。今年春天，老人种了李世瑶选的土豆种，100斤土豆种收了1000多斤。父亲特意打电话给他，语气里藏着骄傲：“这品种真行，比以前种的强太多。”
《 人民日报 》( 2026年08月25日 07 版)配配网配资
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